关于开展二○一三年职员评聘工作的通知

全校各单位：

根据《必赢中国官方网站职员制度实施办法（试行）》（武大人字[2001]5号）、《必赢中国官方网站岗位设置管理暂行办法》（武大人字[2011]85号）精神及2013年工作安排，现将2013年职员评聘工作有关事项通知如下：

一、职员职数的分配方法

根据教育部下达的各级职员职数和学校职员聘用情况，我校职员实行按岗聘用，依工作业绩、工作年限和任职年限晋升的评聘制度。五、六级职员的职数由学校确定，机关、学院、综合（含直属单位）分类下达，差额晋升。七级及以下职员根据各单位实际在岗情况，按文件规定条件聘用。

二、岗位评聘范围

（一）现任六级及以下职员；

（二）因工作需要调入、转入管理岗位尚未聘用职员的人员；

（三）新录用并从事管理工作的毕业生。

三、岗位评聘条件

（一）基本条件

1.爱岗敬业，遵纪守法，具备相关知识、能力，并履行了规定的岗位职责；

2.近5年考核结果均为合格及以上（新入职定级未满5年的，聘用现职级以来考核结果均为合格及以上）。

（二）五级职员申报条件

1.任六级职员5年及以上；

2.具有研究生学历（1955年12月31日以前出生者可放宽至本科学历），或者具有学士及以上学位；

3.主持撰写学校（学院）的相关规章制度；

4.在六级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同本职岗位相关研究成果5篇（部）及以上。

（三）六级职员申报条件

1.任七级职员4年及以上；

2.具有本科学历（1955年12月31日以前出生者可放宽至专科学历）；

3.在七级职员岗位聘期内，须以第一作者或通讯作者公开发表同本职岗位相关研究成果3篇（部）及以上。

（四）七级及以下职员

1.现职级满3年及以上；

2.具有本科学历（1955年12月31日以前出生者可放宽至专科学历）；

3.在现职员职级岗位聘期内，以第一作者或通讯作者公开发表与本职岗位相关研究成果（论文、专著等）2篇（部）。

（五）调入、转入管理岗位的人员，符合学校职员聘用资格和条件者，可以申报相应职员职级。

（六）对于符合学校职员聘用资格和条件的新录用毕业生，大学本科毕业并获得学士学位、研究生毕业的研究生，聘为十级职员；研究生毕业并获得硕士学位，聘为九级职员；研究生毕业并获得博士学位，聘为八级职员。

（七）新提任中层正职、中层副职、内设机构主任、副主任等职务套转相应职员职级的人员，本次也一起填表申报，但须符合相应职级的考核、学历、研究成果条件要求。

（八）2012年1月及以后退休且符合五、六级职员职级评聘条件的人员，2013年1月及以后退休且符合七级及以下职员职级评聘条件的人员，可以申报相应职级。

（九）有下列情况之一者不得聘用或晋升高一级职员：

1.聘期内出现重大工作失误者；

2.受纪律处分，处分尚未解除者。

四、评聘组织

（一）学校成立职员评聘委员会。学校职员评聘委员会在校党委领导下开展工作。学校职员评聘委员会办公室设在人事部（职工管理办公室），负责职员评聘的日常工作。高级职员评审委员会分为机关、学院、综合（含直属）三个评审组，负责高级职员的评审。

（二）二级单位成立职员评审小组，由5—9人组成，设组长1人，由单位主要负责人任组长。二级单位职员评审小组负责本单位高级职员的资格审查、推荐及中、初级职员的评审工作。

五、申报材料

（—）高级职员申报材料

1.《必赢中国官方网站职员职级申报表》（原件1份）。

2.《必赢中国官方网站高级职员评审综合表》（原件1份、复印件10份）。

3.研究成果、项目、获奖证书等复印件1份（原件复核后退回本人）。

4.主持起草的学校或二级单位规章制度、研究报告或重要改革报告复印件及单位鉴定意见。

5.单位提交《五级职员单位推荐汇总表》、《六级职员单位推荐汇总表》（原件1份）。

（二）中、初级职员申报材料

1.《必赢中国官方网站职员职级申报表》（原件1份）。

2.单位提交《七级及以下职员聘用一览表》（原件1份）。

六、评聘程序及时间安排

（一）12月26日前，各单位布置评聘工作；

（二）12月26－1月6日，个人填报申报材料；各单位对申报人员进行资格审查，公开展示申报人员的材料；单位职员评审小组评审、评审结果公示；

（三）1月6－10日，各单位向学校职员评聘委员会办公室（人事部职工管理办公室）报送将评议、推荐结果和相关材料；

（四）1月10－1月18日，学校职员评聘委员会办公室对各单位报送职员人选情况进行资格、条件、程序审查；

（五）2月16日-3月16日，学校召开高级职员评审会，通过名单公示后发文聘用。

七、有关说明

（一）各单位要严格评审工作纪律和程序，努力营造风清气正的发展环境；

（二）任职年限按实足年月计算。计算任职年限、年龄、论文的截止时间为2013年12月31日。纪律处分期不计入任职年限；

（三）《必赢中国官方网站职员职级申报表》、《必赢中国官方网站高级职员评审综合表》、《五级职员单位推荐汇总表》、《六级职员单位推荐汇总表》、《七级及以下职员聘用一览表》请到人事部主页“下载中心”下载。

特此通知

武 汉 大 学

二○一三年十二月二十五日